Criterios de Evaluación/ Evaluation Criteria

Ya están disponibles las tablas con los criterios de evaluación desglosados por puesto para los técnicos, así como la consecuencia económica (si la hubiera) de la evaluación. Para más información consultar PDF en el apartado Documentos. 
A la espera de las tablas de evaluación del resto de los puestos.

Evaluation criteria for every technical position, together with economical consequences (if that's the case) are available at Documents section. You can check the pdf there.
Waiting for the evaluation criteria of the rest of job positions.

IGUALDAD PARA LAS MADRES/ NO DISCRIMINATION FOR MATERNITY LEAVES

Tras largas argumentaciones entre comité de empresa y dirección, se ha conseguido que las bajas por maternidad no sean consideradas como una interrupción del trabajo en CIC bioGUNE, del mismo modo que cualquier otra baja por enfermedad o paternidad, y se incluyan dentro del periodo de evaluación de las trabajadoras. No generando así, diferencias entre trabajadores y menos aún para las mujeres evaluadas a partir de 2014 que estaban viendo su pérdida de poder adquisitivo con respecto a las evaluadas en periodos anteriores como un hecho discriminatorio. Podemos celebrar que finalmente todos somos evaluados bajo los mismos criterios!

After long discussions between Works Committee and Direction, maternity leaves won't be considered as an interruption of work at CIC bioGUNE anymore, as it happens for illness or paternity leaves, and they will be included in the evaluation period of female workers. This way, there won't be disfferences among workers and specially for women evaluated from 2014 on, that were suffering discriminatory economical injury when compared to workers evaluated previously. We can celebrate now that everyone working at CIC bioGUNE will be evaluated under same criteria!

En marcha!!

Hola a todos.

Hoy ponemos en marcha el blog "Bioguners". A partir de ahora os iremos transmitiendo noticias y eventos de importancia para todos los trabajadores/as del CIC bioGUNE. Queremos que este sea un blog dinámico, por lo que os animamos a colaborar y realizar todo tipo de sugerencias que creáis que pueden mejorar este blog.

En un principio, os pedimos paciencia, ya que todos estamos aprendiendo como llevar un sitio de este tipo. Esperamos vuestra comprensión!

Bienvenidos


Hello everyone,

Today we are opening "Bioguners" blog. From now on we will publish news and relevant issues for CIC bioGUNE staff. We would love this blog to be dinamic, so we encourage you to participate and make all kind of comments to improve it.

We claim your patience, as we are learning to manage a space like this. We need your empathy!

Welcome

Bienvenid@s!!!

Queremos darte la bienvenida a este blog que nace con la ilusión de acercarnos a todos/as un poco más. Si estas leyendo esta entrada quiere decir que tienes curiosidad, que quieres saber qué está haciendo este Comité de Empresa por tí. En primer lugar, queremos darte las gracias por tu interés, por haberte asomado a esta ventana que siempre estará abierta para escuchar tus comentarios, tus dudas, tus aportaciones, etc. Queremos animarte a avanzar con nosotros/as. Por el momento, sólo queremos decirte que ya hemos comenzado a caminar, que estamos trabajando en algunas consultas que nos habeis hecho llegar. Siempre que tengamos alguna información que afecte a la plantilla la comunicaremos aquí. Y recuerda: estamos abiertos/as a todo tipo de sugerencias. 

Gracias y un saludo de tu Comité de Empresa.

Welcome to this blog created with the aim of being in close contact. If you are reading this entry it means you are curious, you want to know what the Works Committee is doing for you. First of all we would like to thank you for your interest, for checking this space that will always be open for you, to listen to your comments, your doubts, your proposals etc. We want to go forward, altogether. So far, we can only say that we started the journey, we are working in some of your questions. Whenever we have new information we will open to the staff here. And remember: we are open to all kinf of suggestions.

Thank you and best regards from Works Committee