Estimados todos,
Queremos aclarar en relación a vuestras consultas que el Convenio actual cuya vigencia era hasta el 31 de Diciembre de 2017, presenta una prorroga de 24 meses adicionales para la negociación del que le sustituya.
A pesar de esa vigencia extendida, no existe ninguna subida salarial pactada para los años posteriores a 2017.
Por otro lado, en el borrador de Convenio Propio presentado en Octubre a Dirección ya se indica una propuesta de subida salarial para los años 2018 y en adelante, por lo que esperamos que este concepto se pacte en los próximos meses de forma favorable.
Recordad así mismo que es un concepto con carácter retroactivo, por lo que no hay inconveniente en que ocurra después de la nómina de Enero de 2018.
Lo importante es llegar a un acuerdo satisfactorio para ambas partes.
Un saludo
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