You will find here the information that could be more relevant for your collective.
Still, remember to check always the rest of the sections of this blog as they might be of interest for you as well!!
Comunicado de la Marea RojA
Manifestación “La Noche de los investigadores/as”
(NOTA: este año de nuevo habrá una Manifestación durante la Noche de los Investigadores http://www.madrimasd.org/lanochedelosinvestigadores/ convocada por la Marea Roja de Ciencia).
Se festeja en Europa la “Noche de los investigadores”, y en España el sector cientifico se levanta, por tercera vez, en forma de Marea Roja de la Ciencia. En efecto, lejos de mejorar, la situación del sector científico sigue siendo lamentablemente precaria. Nos levantamos colectivamente, ya que la actividad científica es una labor necesariamente colectiva y colaborativa: los investigadores, aislados, tendrían poco que hacer. Esta celebración, por tanto, ha de incluir al personal de gestión y de apoyo técnico, a las contratas de seguridad y de limpieza, al personal en formación y contratado, sea pre- o postdoctoral, y a los estudiantes universitarios. Sin embargo, la pregunta es: ¿hay algo que celebrar?
La respuesta, por desgracia, es negativa. Las principales reivindicaciones del sector, reiteradas durante años, no se han atendido, convirtiendo en crónicos algunos de los problemas. La penuria de la época de crisis gestionada a base de recortes se mantiene: hay que recordar que desde 2009 España ha reducido la inversion en I+D+i desde el 1,45% del PIB hasta el 1,25% mientras que la media Europea ha ascencido hasta situarse en torno al 2%. Incluso las reorganizaciones o cambios sin coste que se demandaban, tampoco han llegado.
La ciencia y la investigación constituyen una oportunidad de avanzar a un futuro más justo y sostenible. Para ello, necesitamos que los sucesivos gobiernos incluyan la rueda de la ciencia en el carro de la cultura española. Esta transformación del modelo de país, que como se ha comprobado durante los últimos años, es tan necesaria, no se ha producido hasta el momento, y ni siquiera se perciben indicios de dicho cambio.
No solamente desde el punto de vista de la cultura es importante la ciencia, también desde el punto de vista del empleo. Con la actual situación de paro y precariedad, una salida justa de la crisis, generando empleo de calidad y sostenible, sólo es posible si apostamos decididamente por la ciencia y la investigación. No podemos seguir permitiendo que nuestros jóvenes se vean obligados a emigrar debido a la falta de empleo de calidad. No podemos permitirnos un país en el que sólo se trabaje en navidades y en verano.
¿Qué requerimos, una vez más, de nuestros gestores o responsables políticos? ¿Qué requerimos, ya que estamos en democracia, de nuestros conciudadanos?
El sector científico reclama un modelo radicado claramente y primariamente en la generación de conocimiento. Sobre esta base se ha de construir una sociedad más desarrollada y más sostenible, una ciudadania más formada, más crítica y, por tanto, más libre.
Reclamamos carreras científicas claramente definidas, estables y dignas para todo el sector: personal en formación, de apoyo, administración, ayudantes, técnicos, titulados, gestores e investigadores. Esto incluye, prioritariamente, la conciliación de la vida laboral y familiar. El carácter vocacional de la ciencia no debe diferenciarnos del resto de profesiones en ese aspecto.
Pedimos el reconocimiento al desempeño y el esfuerzo del personal del sector científico. Admitimos la importancia de la fiscalización y evaluación de nuestro trabajo, pero a la vez pedimos que se nos reconozcan el esfuerzo y la dedicación, facilitando incentivos y promociones adecuadas. Por otro lado, reclamamos carreras científicas no dirigidas al liderazgo de grupos de investigación: es insostenible que todos los contratados postdoctorales tengan que competir por plazas de jefes de grupo como única opción para poder consolidar su puesto de trabajo.
Financiación pública de la investigación independiente de los devenires políticos, en la que se contemplen convocatorias competitivas regulares para la mejor planificación de la investigación. Esta financiacion ha de ser suficiente, adecuada y en consonancia con los objetivos propuestos.
Eliminación de la cofinanciación de proyectos de investigación y de contratos de personal científico y de apoyo, que ahoga a los pequeños/medianos grupos y/o centros. Los programas de financiación deben incluir los fondos necesarios para cubrir los gastos reales.
Separación clara de los fondos para investigación pública y privada, así como para la investigación “civil” y la militar. Las cifras no deben maquillarse con fondos supuestamente puestos a disposición de entidades que no hacen uso de los mismos.
Esperamos que en futuras “celebraciones” podamos haber tachado alguno de los puntos de estas reivindicaciones básicas, lo que no ha sido el caso en los últimos años. Es necesario que nos movilicemos por hacer ver que
SIN CIENCIA NO HAY FUTURO
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Published on 2015We would like to inform you that the PostDocs attending the meeting that took place on September 9th have decided to arrange an informal meeting at Laia Restaurant next October 9th at 3.30 p.m to gather in an informal way (beer/coffee mediated) to know each other, favour networking and talk about the issues that affect your collective.
Among the topics that could be discussed are the following:
1- Brainstorming dynamics to promote networking, collaboration and knowledge exchange in PostDocs collective.
2- Clarify how long can a postdoctoral fellow stay at CICbioGUNE: depending on funding, laboratory, category, projects… and law limitations about contracts extension.
2- Clarify how long can a postdoctoral fellow stay at CICbioGUNE: depending on funding, laboratory, category, projects… and law limitations about contracts extension.
3- What is exactly (and for everybody) the professional category in PostDocs contracts: what are their tasks and rights (salary). It is important to know what the current "Collective agreement" indicates (Chemistry industry), and if it is not included on it, to support the Works Committee to make one in CIC bioGUNE. In this sense, Committee members explained in the meeting what is the category adapted to CIC bioGUNE Postdoctorals (group 6) from the Agreement of reference and the details of it that can be consulted in the information provided either in this blog (at Documents section) or in the common folder Z:\General Documentation\WORKS COMMITTEE INFO- Grupos profesionales 08062011 pdf.
Postdocs fellows should check the payroll to confirm that they are in proper professional category.
3- Others; maternity leave conditions, general rights (health insurance, holidays, time schedule...).
We encourage you all to pass by Laia on Friday 9th, October, at 3.30 p.m to meet your colleagues and make your comments!!
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