Nuestras Pioneras (de izq a dcha): Adriana R., Jone B.
(ELA), Itziar F., Verónica T., Rosa B. y María V.
Nuestro agradecimiento también a Immacolata G. por su colaboración en la
organización.
14 de Febrero de 2018
El
día 14 de Febrero, coincidiendo esa semana con la celebración del
día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia (11 de Febrero) se
organizó la I Jornada CIC bioGUNE Mujeres y Ciencia.
Tras la
charla de la responsable de políticas de Igualdad de Género de ELA, sobre el
papel de la Mujer en el Mercado Laboral formal, se estableció un debate muy
interesante en el que se apuntaron algunos de los temas que podéis consultar en
los siguientes enlaces:
- El 40% del PIB es el mal llamado trabajo no
productivo (de cuidados/doméstico) y lo llevan a cabo principalmente las
mujeres (Video-Invisibles).
- Hay que cambiar el sistema sexo-género; roles
de género o estereotipos en el liderazgo. Citando a Steven Luke,
1941, "No hay poder más perverso que el que hace parecer
la desigualdad el estado natural de las cosas".
- Aun hoy en día en la CAPV existe una
brecha salarial de hasta 7000€ entre hombres y mujeres. Hay estudios
que muestran el sesgo ligado al sexo (hasta un 10%) en la evaluación de
los candidatos para acceder a un puesto de trabajo. (https://www.youtube.com/watch?v=nLjFTHTgEVU).
Es vital establecer
políticas de contratación que aseguren la Igualdad.
- La Ciencia no se escapa de esta desigualdad (Video
Cátedra Cultura Científica-UPV) A
pesar de ser una carrera profesional mayoritariamente femenina, son pocas
mujeres las que alcanzan puestos de liderazgo (https://elpais.com/elpais/2018/02/06/ciencia/1517911722_504136.html)
- Las mujeres que alcanzan el éxito, cuentan con
un gran apoyo de su entorno, apoyo necesario, pues su lucha es mayor a la
de los hombres. Es importante trabajar dos planos; el empoderamiento de
las mujeres y la concienciación de la sociedad (tanto otras mujeres como
hombres) para acompañarles en esa lucha hacia el éxito profesional.
Otros enlaces de interés son:
- Laboratorios virtuales sobre Sesgo por género
y otras ideas preconcebidas:
- Publicaciones científicas sobre las
diferencias al valorar los CVs en función del género:
Queremos
daros las gracias a todos/as los/as asistentes por compartir con nosotras
vuestras impresiones y experiencias. Se consiguió el objetivo de establecer una
reflexión necesaria y esperamos que de esta sesión inicial surjan iniciativas
encaminadas a eliminar muchos de los estigmas y estereotipos aun
presentes.
También
agradecer al público masculino su presencia. Esperamos una participación más
activa del mismo en futuras convocatorias.
Así
mismo, nuestro más profundo agradecimiento a nuestras dos compañeras Adriana y
Verónica, dos científicas que han conseguido superar los obstáculos del camino
y seguir con ilusión y fuerza el destino elegido, un ejemplo a seguir!
