Protocolo visitas

Tras la queja de algunos de vosotros de la repercusión que tenía en vuestro trabajo las Restricciones de acceso a los laboratorios para los investigadores visitantes, el comité de trabajadores ha estado solicitando a la Dirección, desde Octubre de 2015, la ampliación de dicho horario, con las debidas justificaciones. De modo que no se perjudicara a los trabajadores del laboratorio receptor.

Finalmente, en la reunión ordinaria del 21 de diciembre de 2016, Mada comunica al CE que se ha elaborado ya el protocolo que rige las visitas de investigadores para que en cuanto se incorpore Beatriz Gonzalez pueda ser aprobado. 

El CE no tendrá acceso previo a dicho borrador. Nos han informado de que será colgado en la intranet tan pronto como sea aprobado.

Os animamos a que lo consultéis. Como siempre, no dudéis en trasladarnos vuestras inquietudes.

Un saludo

Re-estructuración de RRHH

En relación a la solicitud de reestructuración del Departamento de Administración y personal destinado a las tareas de RRHH que este comité presentó formalmente el 21 de junio a la Dirección, apoyado por el resultado de vuestro referéndum, os notificamos que ya tenemos una respuesta.

En la reunión ordinaria celebrada en Diciembre de 2016 la Dirección informa al CE de que existe un plan de formación de la trabajadora Ainara González para que sirva de apoyo a Mada en las tareas relativas a RRHH (contrataciones, seguros sociales, nóminas, trámites seguridad social, etc.). Esta formación se puso en marcha en Noviembre de 2016 y se prevé que tenga una duración de 6 meses. Además, se informa de que se creará una cuenta de correo electrónico para atender cuestiones relativas a RRHH a la que tendrán acceso Mada y Ainara para poder agilizar las respuestas a la plantilla.

Esta medida pretende hacer más fluida la comunicación con RRHH sin necesidad de aumentar la plantilla. 

Como siempre, podéis compartir con nosotros vuestras impresiones sobre la eficacia de esta solución. 

Urte berri on danoi!!